CAMBIOS GENERACIONALES EN LA EMPRESA FAMILIAR?

No permitas que tu empresa familiar QUIEBRE por un proceso mal ejecutado de cambio generacional
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Sabías que solo el 30% de las Empresas Familiares logra pasar de la primera a la segunda generación y que menos del 50% logra pasar de la segunda a la tercera generación

Esto se debe principalmente a los siguientes factores:

 

  1. Resistencia de la generación más antigüa de soltar el poder.

  2. Falta de planeación del proceso sucesoral en el que tampoco hay un proceso de entrenamiento y formación de la nueva generación.

  3. Falta de políticas de comunicación entre generaciones.

  4. Falta de alineación del propósito y los objetivos que cada una de las generaciones tiene con la empresa y el patrimonio familiar.

¡Gracias por tu mensaje! Nos comunicaremos contigo en el menor tiempo posible